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Claude PartnerSelect · México
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Programa completo

Programa de Adopción Claude

Claude como capa de operación de tu empresa, en una sola ola de diez semanas. Configuramos, capacitamos y acompañamos a tus champions hasta dejar iniciativas en producción, con el número al lado.

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  • 10 semanas una sola ola, todo en paralelo desde la semana 2
  • 16 office hours con Claude Certified Architects, que después conducen tus champions
  • 12 meses de plataforma de cursos y telemetría para todos tus usuarios

Cómo está armado

Tres pilares, un solo plan

Una sola ola de despliegue. El peso no está en el arranque: está en el acompañamiento.

  1. 01 · Semana 1

    Configuración empresarial

    El contexto de la empresa dentro de Claude, con inicio de sesión único y conectores. Nadie entra a la plataforma antes de que esto esté puesto.

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  2. 02 · 12 meses de acceso

    Capacitación en línea

    La base común, a su ritmo: Cowork 101, Claude Design y Claude in Chrome. Una plataforma mantenida al día, no un curso grabado que envejece.

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  3. 03 · Semanas 2 a 10

    Office hours e Impact Lab

    16 office hours abiertas y un champion por iniciativa llevándola a producción. Aquí está el peso del programa.

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Plan de trabajo

Diez semanas, semana a semana

La semana 1 asume los insumos de marca y la disponibilidad de TI en los primeros tres días hábiles. Las revisiones con el comité, en naranja.

Actividad
Configuración empresarial, sesión con TI y deepdive de champions — semana 1
Kickoff en vivo: apertura y primer entregable por persona — semana 2
Capacitación en línea: Cowork 101, Claude Design y Claude in Chrome — semanas 2 a 10
16 office hours, dos por semana — semanas 3 a 10
Impact Lab: una iniciativa por champion — semanas 2 a 10
Revisión de telemetría con el comité — semanas 4 a 10
Cierre: resultados y entrega del catálogo — semana 10

Las personas que se quedan con esto

Los champions no son un módulo: son un rol

Un champion por iniciativa atraviesa los tres pilares. Aprende a escribir y revisar skills, a administrar la configuración, a publicar en el espacio de la empresa y a leer la telemetría. El objetivo no es que dependan de nosotros: es que la mecánica se quede.

  1. Semana 1. Deepdive dedicado: marketplace, skills y telemetría.
  2. Semana 2. Co-conducen el kickoff con su área.
  3. Semanas 2–10. Lideran su iniciativa del Impact Lab.
  4. Semanas 7–10. Co-facilitan las office hours 9 a 16.
  5. Semana 11+. Se quedan con el catálogo, el playbook y el dashboard.

Al cierre

Qué queda en tu empresa

Todo lo que se construye es tuyo.

  • Configuración documentada

    Instrucciones, marca y reglas de negocio, editables por tu equipo.

  • Marketplace de la empresa

    Conectores, conocimiento, skills y plantillas propias en un solo lugar.

  • Conectores probados

    Microsoft 365, Google, el CRM y el resto del stack, con datos reales.

  • Plan de licencias por área

    Con el criterio para ampliar la siguiente ola.

  • Catálogo de skills

    Una por iniciativa del Impact Lab, cada una con su video.

  • Iniciativas en producción

    Con baseline y resultado medidos.

  • Champions formados

    Con el playbook para conducir las office hours sin nosotros.

  • Plataforma y telemetría

    Cursos al día por 12 meses y el dashboard de uso, que sigue corriendo.

Fuera del programa · Agentes autónomos

¿Un proceso necesita su propio sistema?

El programa pone a tu gente a trabajar con Claude. Cuando un caso no vive dentro de una app de chat —atención por WhatsApp, reclutamiento, conciliación—, lo construimos como agente autónomo, aparte.

Ver agentes autónomos

Dudas

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el Programa de Adopción Claude?
Diez semanas, en una sola ola. La semana 1 es de configuración; desde la semana 2 corren en paralelo la capacitación en línea, las office hours y el Impact Lab. La plataforma de cursos y la telemetría siguen activas 12 meses.

¿Para qué tamaño de empresa es?
Para organizaciones que quieren a Claude como herramienta de toda la empresa, no de un equipo piloto. Si todavía estás decidiendo, conviene empezar por un taller de dos días de Cowork o de Claude Code con un equipo, y escalar desde ahí.

¿El programa incluye las licencias de Claude?
No. Las licencias se contratan directo con Anthropic. El programa incluye la asesoría de licenciamiento: qué áreas entran en la ola, con qué plan y con qué criterio ampliar después. Programa y licencias son dos facturas distintas.

¿Qué pasa cuando terminan las diez semanas?
Todo lo construido es tuyo: la configuración documentada, el catálogo de skills con sus videos, las iniciativas en producción y el dashboard de telemetría, que sigue corriendo. Los champions conducen las office hours con el playbook que les entregamos.

¿Cómo se mide el resultado?
Con telemetría, no con encuestas: uso por área y por asiento, avance en los cursos y, para cada iniciativa del Impact Lab, el baseline en horas antes y el resultado después. Se revisa con el comité en las semanas 4, 7 y 10.
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