Capacitar en Claude no requiere permiso de nadie, y por eso el mercado está lleno de cursos. Lo que sí requiere acreditación es implementar la metodología de Anthropic. Aquí está la nuestra, verificable en Credly y no solo declarada en una página.
Credenciales
Credly las emite el fabricante, no nosotros. Si alguna vez dejaran de ser válidas, dejarían de aparecer ahí — que es exactamente el punto de que sean públicas.
Cada insignia abre su página pública de verificación en Credly, con la fecha de emisión y quién la otorgó. También está el perfil completo de Daniel Jacques .
Qué cambia
La diferencia no es saber más de la herramienta. Es de dónde sale el método, a quién le preguntas cuando algo no da, y si quien capacita ha entregado software en producción.
Los programas de adopción implementan la metodología de activación que Anthropic entrega a sus partners: línea base antes del Día 1, cadencia semanal fija, champion interno y readout de negocio. No una interpretación propia de lo que vimos en un video.
Cuando algo del producto no da, lo escalamos por el canal de partners en vez de improvisar un rodeo. Y lo que viene en el roadmap lo sabemos antes de que salga.
Cinco años entregando sistemas en producción para empresas de México y Sudamérica. Cuando capacitamos sobre Claude Code hablamos desde repositorios que mantenemos, no desde un ejercicio de demo.
El fundador viene de consultoría en McKinsey. La pregunta que hacemos primero no es qué se puede automatizar, sino qué vale la pena automatizar y cómo se va a medir.
Preguntas
